Medicii de familie pot asigura servicii de medicina muncii

Medicii de familie cu atestate de specialitate în medicina de întreprindere pot asigura supravegherea sanatatii lucratorilor, pâna în 2010, potrivit unei modificari legislative aflate în dezbatere publica pe pagina de internet a Ministerului Sanatatii din 20 iulie 2007 pâna in data de 19 august 2007.

Actul normativ modifica Hotarârea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, publicata în Monitorul Oficial nr. 332 din 17 mai 2007 si face urmatoarele completari: supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata de catre medicii specialisti de medicina muncii, iar pâna la data de 31 decembrie 2010, medicii specialisti în medicina generala/medicina de familie cu atestat în medicina de întreprindere, pot asigura supravegherea sanatatii lucratorilor, cu exceptia încheierii fisei de aptitudine. Aceasta se completeaza si în prezent numai de catre medicul de medicina muncii, în doua exemplare, unul pentru angajator si celalalt pentru angajat. În plus, potrivit propunerii de act normativ pot asigura servicii de medicina muncii si medicii de medicina generala cu atestat în medicina de întreprindere, care la data intrarii în vigoare a modificarilor prevazute de actul aflat în dezbatere sunt încadrati cu contract individual de munca pe durata nedeterminata, ca medici de întreprindere, având o vechime de minimum trei ani în aceeasi institutie.

Motivatie: medici

insuficienti

Reprezentantii ministerului sustin ca aceasta masura se impune datorita faptului ca cei 338 de specialisti de medicina muncii la care în urmatorii doi ani se vor adauga 392 de medici rezidenti care finalizeaza pregatirea în medicina muncii, nu pot acoperi necesarul de servicii în domeniul medicina muncii. În momentul de fata, fiecare angajator trebuie sa aiba un medic cu competenta de medicina muncii, iar contravaloarea dosarelor medicale, a fiselor de aptitudine si a examenelor medicale, se suporta de catre angajator. Organizatiile cu care a fost dezbatut proiectul sunt: reprezentantii comisiei de specialitate medicina muncii a Ministerului Sanatatii Publice si cu reprezentantii Petrom, Electrica, Distrigaz, Transelectrica si in urma solicitarii acestor întreprinderi de a stabili atributii medicilor de întreprindere si datorita numarului mare de lucratori carora trebuie sa li se asigure supravegherea starii de sanatate.

Ale cui sunt interesele?

“Asigurarea supravegherii sanatatii lucratorilor de medicii de familie cu atestate de specialitate în medicina de întreprindere este ca si cum tu, fiind dermatolog, ai practica chirurgia cu un curs de 3 saptamani. Acesti medici fac un curs de 200 de ore, asadar pregatirea lor este discutabila. Pe langa asta, cu 1000 de pacienti pe liste, nu au timp fizic sa se mai ocupe si de acest aspect. Cred ca mai bine ar fi daca ar avea aceasta posibilitate rezidentii de anul IV. Aici au intervenit interesele financiare ale medicilor care au competenta în medicina de întreprindere, care incearca sa incalce legea. Sunt sigur ca ministrul sanatatii nu va fi de acord cu asa ceva.” – Horatiu Moldovan, medic de medicina muncii

Prilej de ilegalitati

“Ca membru al comisiei de medicina muncii de pe langa Ministerul Sanatatii Publice va pot spune ca nu am fost chestionati, motiv pentru care am intervenit prin anumite proteste. Am acceptat legislatia UE si acum facem un pas inapoi. Peste tot supravegherea sanatatii lucratorilor este facuta de medici de medicina muncii. Motivatia ca nu sunt suficienti medici de medicina muncii este falsa. In judetul Mures sunt 15, iar in doi ani vor fi inca 20, deci va fi o suprasaturare si nu o lipsa. Daca aceasta modificare legislativa va fi aprobata desi este contra legii, vom da Ministerul Sanatatii Publice in judecata. E un prilej pentru tot felul de ilegalitati; si in prezent, medicii care au competenta in medicina muncii completeaza fise de aptitudini intr-o veselie si nu semnalizeaza bolile profesionale.”- Szasz Lorand, seful Clinicii de Medicina Muncii Targu-Mures

Iulia OPREA