Sindicalistii de la AZO – înfrânti cu propriile arme

Liderii Sindicatului Alternativa 2002 au început să se încurce în propriile minciuni * Se plâng că nu au linie telefonică, dar nu sterg din antet numărul de telefon * Nu au acces la mijloacele de comunicare ale administratiei AZO, dar ne trimit drepturi la replică de pe faxul AZO * Vor să ne convingă că aveau dreptul la bilete de odihnă compensate, când, de fapt, suportarea de către patronat a acestor cheltuieli era facultativă

În ultimul an, Sindicatul Alternativa 2002 si-a făcut un mod de a trăi si de a promova câtiva lideri din publicitatea gratuită pe care le-au acordat-o, generoase, mai toate institutiile media. Preocupată  mai mult de a acuza patronatul, conducerea Sindicatului Alternativa 2002, în special Maria Dăndărău si chiar Nicolae Dobrău, a omis să ne prezinte toate fatetele problemei, servindu-ne doar informatiile care îi convenea. Asa s-au născut scandalurile deconectării telefoanelor, a biletelor necompensate, iar, în final, cel  al negocierilor contractului colectiv de muncă, negocieri pigmentate cu permanenta amenintare a declansării grevei generale. De aceea, mai jos vă oferim ceea ce liderii Alternativa 2002 au uitat să ne precizeze atunci când au chemat jurnalistii pentru a li se plânge de abuzurile administratiei si conducerii AZO.

Drepturi la replică de pe faxul conducerii
Anul trecut, liderii Alternativa 2002 se smiorcăiau că li s-a tăiat linia telefonică, de ni se rupea sufletul de mila lor. Fluturând mai mereu articolul 110 din Contractul Colectiv de Muncă la nivel de ramură Chimie – Petrochimie, reprezentantii Alternativa au pretins nici mai mult nici mai putin propria linie telefonică si propriul fax. Doar că până si la o lectură superficială a textului articolului mentionat mai sus, oricine poate observa că patronul nu are obligatia de a asigura si de a suporta costurile unei linii telefonice individuale a Sindicatului, ci trebuie să asigure “accesul la mijloacele de comunicare”. Cam atât. Într-o altă ordine de idei, în toate drepturile la replică remise redactiei
(într-unul chiar se mentionează că linia telefonică pusă la dispozitie de conducere nu functionează), Sindicatul Alternativa continuă să mentină în antet numărul de telefon 253.700, int. 2727. Dacă nu este functional, nu vedem logica păstrării numărului în antet, fiind o formă de inducere în eroare si, în al doilea rând, o pseudo-dovadă deoarece nu sustine în nici un caz argumentul că Sindicatul nu beneficiază de propria linie telefonică. Iar tot ca o probă a “abuzurilor” patronatului AZO mentionăm că faxurile continând drepturile la replică ne sunt trimise de la numărul 252.107, al cărui titular apare clar evidentiat AZOMURES. Considerăm că este inutil să le reamintim liderilor Alternativa 2002 că au reusit să cheltuiască pe convorbiri telefonice mai mult decât plăteste o redactie de ziar într-o lună.

Facturi înlocuite 
De asemenea, un alt scandal care a făcut înconjurul redactiilor si ne-a obosit peste măsură este cel referitor la compensarea biletelor de odihnă. Cu toate că ne-au vârât sub nas textul art. 89 din acelasi CCM la nivel de ramură, liderii Alternativa 2002 au uitat să ne precizeze două lucruri. Unul ar fi că acest contract s-a negociat si semnat în 2001 si era aplicabil până inclusiv anul trecut. Cel de-al doilea amănunt, nesemnificativ, în viziunea conducerii Alternativa 2002, este adoptarea si intrarea în vigoare anul trecut a Codului Fiscal, de a cărui prevederi trebuie să se tină cont inclusiv în CCM. E vorba doar de forta juridică a unui act, le-am preciza celor de la Alternativa. Iar, în această situatie, articolele din CCM nu pot contraveni reglementărilor dintr-o lege. De aceea, tinem să le reamintim sindicalistilor că, potrivit prevederilor din Codul Fiscal, patronatul are la dispozitie un fond pentru actiuni sociale, care reprezintă maxim 2% din fondul de salarii si care poate fi utilizat pentru suportarea tuturor formelor de sprijin care pot fi acordate salariatilor – ajutoare de nastere, înmormântare, boală, servicii de sănătate etc. Tot Codul Fiscal reglementează că mai pot fi deduse si alte cheltuieli, dar acestea cu titlu facultativ, categorie în care se încadrează si compensarea biletelor de tratament si odihnă. În continuare, legat tot de scandalul biletelor de odihnă, mentionăm că până si în cazul facturilor sunt anumite inadvertente. Astfel, dacă în primă fază Maria Dăndărău, Nicolae Dobrău si alte persoane care au făcut cereri de compensare a costurilor concediului au atasat acestora facturi emise pe numele unor persoane juridice – gen Sindicatul Alternativa, Azomures etc., după mai putin de o lună acestea au fost înlocuite cu unele emise pe persoane fizice. Mentionăm că la data respectivă, Maria Dăndărău declara că aceste cereri, precum si facturile au fost întocmite după consultarea unui specialist(iar în acest sens stau dovadă articolele din arhiva ziarului). Dacă ar fi fost într-adevăr asa, nu vedem rostul refacerii si înlocuirii facturilor. 

Salariatii nu o duc mai bine
Contrar încercărilor conducerii sindicale de a ne convinge că au obtinut, în urma negocierilor cu patronatul, drepturi suplimentare pentru sindicalisti, suntem nevoiti din nou să nu le dăm dreptate. Astfel, în ciuda presiunilor liderilor sindicali si a amenintărilor repetate cu declansarea grevei generale, salariatii AZO au beneficiat strict de prevederile CCM la nivel de ramură si nimic mai mult, pe care, de altfel, patronatul AZO trebuia si trebuie să-l respecte. De asemenea, desi si-au vărsat năduful în mass-media în legătură cu neacordarea de către conducerea AZO a unor prime speciale de Crăciun, trebuie să facem si aici o rectificare. Într-adevăr, sindicalistii nu au mai beneficiat de prima specială de Crăciun, după ce au obtinut din partea patronilor plata primei de Ziua Chimistului, echivalentă cu un salariu minim brut pe economie. Astfel, au câstigat un drept, dar s-au văzut pusi în situatia de a renunta la alte ajutoare bănesti. A meritat sau nu, doar salariatii se pot exprima. Cât despre anumite beneficii pe care patronatul AZO nu ar dori să le acorde, deoarece ar interpreta după bunul plac prevederile CCM, le reamintim sindicalistilor că acele reglementări la care se face referire sunt caduce, adică inaplicabile prin intrarea în vigoare a unor legi care restrâng volumul fondurilor pentru actiuni sociale.
În concluzie, suntem din ce în ce mai putin convinsi că actiunile Sindicatului Alternativa 2002 sunt în favoarea sindicalistilor si că liderii lor le apară într-adevăr interesele.

P.S. Liderii Alternativa au fost nemultumiti de un alt aspect continut de articolele noastre, referitor la retinerea cotizatiilor membrilor de sindicat de către patronat. Într-adevăr, în baza art. 112., sindicatul poate solicita administratiei să retină pe statul de plată cotizatiile sindicale, dar doar cu acceptul membrilor de sindicat, acord pe care, stimati lideri, nu ne-ati informat niciodată dacă îl aveti.