Voulez vous recruter avec moi, UMF?

De câteva luni, francezul Sylvain Blondin bate România în lung și-n lat, conferențiază în cadrul universităților de medicină și farmacie și recrutează medici cărora le promite joburi bine plătite în Franța. UMF Târgu Mureș a fost o etapă importantă în periplurile sale. Este însă Sylvain Blondin cel care pretinde că este? Adică specialist în resurse umane, recunoscut și agreat de instituțiile de specialitate din Franța? Mulți spun că nu, dar francezul îi combate sistematic postând energic comentarii pe site-uri, bloguri, ori pe mail. Cu cine și-a asociat, totuși, imaginea o instituție de prestigiu precum UMF Târgu Mureș?

La mijlocul lunii februarie, Blondin a a vizitat Universitatea de Medicină și Farmacie Târgu Mureș, prezentându-se drept „specialist în resurse umane”, întemeietor al Centrului European de Formare și Consiliere, agreat de instituțiile responsabile cu sănătatea din țara sa de origine. El a venit să propună UMF (ca de altfel și universităților de medicină din Cluj Napoca, București, Constanța, Iași și Timișoara) dezvoltarea unui concept de parteneriat pentru studenții la medicină și să-și expună oferta de joburi în străinătate pentru medicii români. Beneficiind de o imagine bună, pe care și-a creat-o lucrând asiduu la ea în ultimii ani, francezul a fost primit și ascultat ca un mare specialist în domeniul resurselor umane din sănătate. Totuși, vizitele lui Blondin au atras un val de proteste vizavi de competențele sale, afișate în special în spațiul virtual, pe site-urile ziarelor care au reflectat evenimentele respective. Care o fi adevărul?

Cine spune Blondin că este?

În toate aparițiile sale recente, Blondin se recomandă ca formator si conferențiar, actor internațional pe piața resurselor umane, activ în Europa de Est și în special în România. Structura pe care a creat-o se numește Centrul European de Formare și Consiliere (CEFC), prin care o serie de medici români încearcă să-și găsească joburi în Hexagon.

Omul spune că are mai mult de 20 de ani experiență în domeniul resurselor umane, din care ultimii 15 ani s-a specializat pe estul Europei. Competențele sale, recunoscute de instuțiile de specialitate din Franța, acoperă și alte domenii în afară de sănătate: management, comunicare, afaceri. Spune că e un bun specialist în sofrologie, acea disciplină medicală care își propune o întărire a organismului uman prin aducerea acestuia, prin anumite exerciții, într-o stare totală de relaxare fizică și psihică. Compania sa (CEFC) este, zice Blondin, lider pe probleme de recrutare în domeniul medicinei, pe piața Europei de Est, oferind chiar servicii pe care alte firme concurente nu le au în listă. De exemplu, CEFC însoțește medicul român pe tot parcursul instalării sale la jobul din Franța, ceea ce alte firme de recrutare nu fac. Care este însă distanța de la ceea ce spune Blondin și realitate?

Unde se duc comisioanele, când se duc?

În 15 februarie, într-un articol publicat în ziarul „Adevărul”, francezul admitea că CEFC câștigă din intermedierea unui loc de muncă în Franța 50.000 de euro, sumă pe care o achită angajatorul, plus încă 8.000 de euro, bani care i se solicită medicului român.

„Activitatea de recrutare de medici trebuie să includă o informare completă asupra condițiilor și mai multe cursuri de cel puțin două luni despre sistemul de asigurare, despre diferențele de terminologie și despre condițiile locale, dar și despre acomodarea în mediul respectiv. (…) Noi acordăm asistență pentru instalarea unui medic la post în Franța de până la șase luni și oferim consultanță până la acomodarea completă, abia atunci percepem comisionul“, spunea francezul, menționând sumele de mai sus. După ce aceste declarații au apărut în presă, stârnind rumoare în rândul medicilor pe picior de plecare în străinătate, Blondin le-a retractat, spunând că a fost înțeles greșit. “Țin să precizez că noi (C.E.F.C, n. red.) nu încasăm 50.000 de euro de la angajatorii din Franța per medic recrutat. Dimpotrivă, am vrut să atenționăm personalul medical interesat să își exercite profesia în Franța că sistemul de recrutare este unul deficitar. Într-adevăr, există companii de recrutare care percep chiar și până la 60.000 de euro pentru a se ocupa de plasamentul medicilor, lăsând problemele de administrare în grija medicului, odată ce și-au încasat comisionul”, a declarat, pentru PaginaMedicala.ro, Sylvain Blondin. Acesta e explicat că plasarea medicilor în Franța trebuie să aibă în vedere, din start, două aspecte: aceștia vor fi angajați sau își vor face meseria ca profesie liberală. Pentru prima categorie, spune Blondin, spitalul plătește circa 9.000/medic. Pentru cea de-a doua, CEFC pune niște condiții primăriilor angajatoare (să ofere pe perioada contractului, gratuit, o locuință pentru medic și un cabinet medical dotat cu cele necesare), comisionul lui Blondin urmând să fie un anumit procent (sursele noastre spun că între 10 și 20%) din veniturile medicului respectiv. La rândul ei, primăria respectivă va vira circa 5.000 de euro în contul CEFC. Blondin explică aceste taxe prin faptul că și Centrul său are anumite cheltuieli (în jur de 9000 de euro), atunci când un medic intră la trainningul CEFC.

Războiul declarațiilor

Vizita francezului la Târgu Mureș și oferta acestuia pentru UMF au fost reflectate într-un amplu articol în cotidianul Zi de Zi. Comentariile postate ulterior pe site-ul publicației ne-au îndemnat însă să purcedem la o mică investigație jurnalistică, pentru a afla ce se ascunde dincolo de aceste dialoguri, unele chiar dure, pe internet.

„Am avut ocazia să mă conving personal de condițiile în care această firmă recrutează medici români. Medicul care urmează să profeseze în Franța, după ce ajunge în Franța și i se prezintă viitorul post, dacă rămâne, semnează o convenție prin care se obligă să plătească 20% din venitul lui, lunar, timp de trei ani, iar în cazul prelungirii convenției automat se facturează și comisionul respectiv. (…) Atrag atenția tinerilor medici că pot, dacă vorbesc franceza, să-și caute singuri posturi”, spune, într-un comentariu, un anume Grigore Mircea Biță.

„Eu nu vă contrazic ca nu trimiteți medici în Franța. Să nu mă întelegeți greșit. Eu vă întreb de ce mințiți doctorii că nu le luați comisioane și defăimați marile firme concurente care nu au trecut peste noapte ca dvs de la legumicultură la titluri de conferențiar și recrutare medici etc” spune un alt cititor, Andrei Rafael (pseudonom, foarte probabil), cunoscător al activității CEFC.

„Lumea medicală din Franța, în general vorbind, nici nu a auzit despre viața acestui infractor. Și îmi pare rău că fraierește și medicii români cu informații false despre concurența dânsului și le mai încasează și comisioane mari la medici pentru niște oferte slăbuțe care le găsește tot pe internet cu soția dânsului, româncă de altfel și singura angajată care i-a mai ramas. Nicio companie de recrutare franceză nu percepe de la medici bani.”, spune și o anume Codruța Moldovan.

Replica lui Blondin nu s-a lăsat așteptată. Personal, sau prin intermediul unor alți „anonimi” (Lucia Alexandru, Liliana Mihai) , a răspuns acestor acuzații pe site-ul publicației noastre, înțelegând că e vorba de un atac din partea concurenților săi din domeniul recrutării. „Oameni ca dumneavoastră, care doriți să mă agresați, pun profesioniștii din sănătate în dificultate. Eu denunț aceste practici în mod public și aducând dovezi. Este mai ușor să denigrezi profesioniștii serioși ca noi decât să încerci să te ridici la nivelul lor. Aceasta arată micimea dumneavoastră. Nu aduceți decât acuzații defăimătoare, răutacioase și vulgare, ca o imagine a modului în care, cu siguranță, lucrați. Dar nici măcar o minimă soluție concretă. Ceea ce vă deranjează este că sunteți rănită în orgoliu de adevărurile pe care eu le denunț și care vă pun în dificultate totală de a recruta medici și, astfel, de a face orice vă trece prin cap. Atenție medici! Aveți dovada vie că avertismentele mele sunt bine fondate! Știu că vor exista și alți indivizi, la fel de nedelicați, care vor încerca să mă atingă, dar aala bave du crapaud n’atteint pas la blanche colombeAA”, spune Sylvain Blondin. Cine are curiozitatea să citească toate aceste comentarii poate accesa linkul http://www.zi-de-zi.ro/detalii-articol/article//54065.html?no_cache=1

Rezultatele investigației

Două lucruri ne dau de gândit în privința competențelor cu care se laudă francezul: faptul că susține că are 20 de ani experiență în resurse umane și de fapt nu îi are (vezi mai jos), și pretenția că CEFC are girul instituțiilor franceze din domeniul sănătății, lucru, de asemenea, sub un mare semn de întrebare (vezi mai jos).

Sylvain Blondin e om de afaceri. A ales România în urmă cu vreo 15 ani, cu gândul că e rost de a face business, după ce a lucrat, ca furnizor de materiale de întreținere, pentru companii precum Perrin, Tahiti Douche, Arthur Martin din nord-estul Franței. E un aventurier, după cum el însuși recunoaște, după o perioadă petrecută în Polonia s-a stabilit în România și s-a căsătorit cu o româncă. Aici, a încercat de toate: cultivarea legumelor și fructelor, a coacăzelor negre pentru parfum, exploatarea lemnului, cultivarea trufelor etc. Abia prin 2004, Blondin a pus bazele centrului său de formare și consiliere, care avea ca prim scop intermedierea de afaceri și contacte între oamenii de afaceri francezi și români. Unde sunt cele două decenii de experiență în resurse umane?

În al doilea rând, Ziarul de Mureș a găsit pe site-ul Consiliului Departamental al Ordinului Medicilor din zona Ille et Vilaine din Franța, o circulară a acestei instituții care nu confirmă deloc reputația pe care și-o arogă Sylvain Blondin. O publicăm aici, într-o traducere liberă, textul original putând fi vizualizat accesând linkul urmator: http://www.ordre-medecins-35.org/s86_6_0-circulaires-cnom.html

„Noi știam că domnul Sylvain Blondin, cel care conduce CEFC, pretinde că are legături cu Consiliul Național al Ordinului Medicilor. Acest centru se ocupă de recrutarea medicilor pentru comune și instituții de sănătate (…). Ținem să precizăm că aceste pretinse legături sunt inexistente și Consiliul Național al Ordinului Medicilor nu girează în niciun fel activitatea acestui centru de recrutare. De altfel, Comisia de Contracte a estimat că înțelegerea de prestări servicii pe care CEFC a semnat-o cu medicii recrutați a fost inacceptabilă, în măsura în care acest contract vine în contradicție cu dispozițiile articolului L 4113-5 din Codul Sănătății Publice și contravine dispozițiilor Codului Deontologic Medical. În consecință noi vă sfătuim să refuzați orice contact cu CEFC și alte asemenea organisme de recrutare”, se spune în documentul cu numărul 2010-018, eliberat de Secția de Etică și Deontologie a instituției menționate mai sus.

Unde e încrederea de care spunea că se bucură „conferențiarul” și „specialistul” în resurse umane Sylvain Blondin?

Constantin Copotoiu, rector UMF Târgu Mureș:

“Noi avem schimburi de experiență între studenți și medici tineri din toate țările din Europa, dar și în țările din afara Europei, pe baza unor contracte ferme între universitatea noastră și alte universități, și nu parteneriate precum cel propus de domnul Blondin. Dar, civilizat este ca să îl asculți pe om, să vezi ce vrea să zică. Noi ne-am interesat despre ce asociație este vorba, cunoaștem omul, activitatea în mare, au apărut și pe site-ul Ordinului Medicilor din Franța acele aprecieri negative la adresa lui, dar noi nu am făcut cu el nici un contract, nu am semnat nimic. A venit și ne-a prezentat posibilitățile schimburilor de experiență în străinătate pentru medicii din România. Noi știm aceste lucruri pentru că au mai venit și din alte țări să racoleze fie asistenți medicali, fie medici și să-i ducă în Franța să lucreze la jumătate de preț față de cum lucrează cei de acolo, băștinașii. Nu e Blondin nici primul și nici ultimul care vrea să vină și să ducă oameni să lucreze, să zicem așa, în ghilimele, să-i facă sclavii Franței. Nu, nici vorbă să avem o colaborare cu Centrul lui Blondin!”.

Radu Crișan, președinte – director general Casa Județeană de Asigurări de Sănătate Mureș:

“Medicina este o profesie liberală și orice medic are dreptul de a-și valorifica șansele. Este în firea omului să caute să-i fie mai bine. În momentul în care în balanța atârnă mai greu, veniturile de aici față de dezrădăcinarea pe care nu vrei, de fapt, să o faci, statul român nu se poate opune cu nimic. Din punctul meu de vedere, statul român, trebuie să-i ofere medicului tânăr condiții de ascensiune profesională și un viitor în România, pentru ca acest proces de migrare către beneficii materiale mai mari să scadă. Iar

medicul trebuie să facă distincție, să știe că în momentul în care semnează un contract cu o anumită firmă, acela devine un act juridic și ulterior este greu atacabil. Există firme care în schimbul unui loc de muncă pot să-ți ceară 50% din beneficial tău ulterior și poate că, aparent, la început, ți se pare OK. În loc de un salariu de 500 de euro în România ți se oferă acolo 4000 de euro, din care 50% îi dai firmei respective. Iar odată ajuns acolo, vezi că există și alte căi de a obține un contract de muncă în străinătate și că ai fi putut rămâne cu contravaloarea întregii munci prestate”.

Florin Buicu, asistent universitar, Departament Management Sanitar, UMF Târgu Mureș:

“Nu cunosc amănunte despre cazul Blondin. Este clar însă că dorința de a pleca a medicilor apare în urma unei nevoi, a unui salariu mai mare, a unui trai mai bun. Colegii noștri vor să își găsească o situație mai bună și în întâmpinarea lor au apărut tot felul de firme de intermediere de locuri de muncă, mai serioase sau mai puțin serioase. Am exemple clare de medici, colegi, plecați în străinătate, dar încă nu am avut un feedback din partea lor, ca să aflăm cum se descurcă acolo”.

Levente Vass, consilier personal la Ministerul Sănătății:

“Părerea mea este că fiecare medic specialist are dreptul să facă ce dorește. Nu putem să obligăm pe cineva care vrea să plece, să rămână. Cred însă că este păcat pentru țară, pentru oamenii care au nevoie de medici în sistemul de sănătate. Pierdem niște valori, pe care le folosesc alții care știu să le aprecieze. Eu unul nu am influențat niciodată pe nimeni să plece, fiecare trebuie să decidă singur”.

Arina MOLDOVAN

Alin BOLBOS