Munca la negru va ”žarde” buzunarele angajatorilor
Vin zile negre pentru angajatorii â€smecheriâ€, ale căror profituri sunt amenințate dacă încalcă legea. Conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă Mureș s-a săturat de desele situații în care aceiași angajatori sunt sancționați pentru munca la negru, chiar și penal, scăpând ulterior basma curată, pentru a-și relua vechile obiceiuri și propune sancțiuni usturătoare „la buzunarâ€.
Odată cu venirea primăverii au înflorit și înzecit locurile de muncă cu angajați fără forme legale în județul Mureș. De la 35 de persoane care lucrau fără forme legale depistate în luna februarie, în luna martie cifra lor s-a dublat, ajungând la 82 de persoane. Pentru trei dintre angajatorii verificați s-au întocmit sesizări către Parchetul Târgu Mureș deoarece aveau mai mult de cinci persoane angajați la negru, lucru ce se pedepsește penal. Norocul angajatorilor este că actuala legislație în domeniul protecției muncii nu prevede sancțiuni prea drastice care să-i ardă la buzunar, cercetarea penală finalizându-se cu o sumă infimă drept amendă. „Avem deja două situații în care Parchetul scoate de sub urmărire penală și aplică o sancțiune disciplinară în valoare de 500 lei și cheltuieli de judecată de 100 lei, pentru o persoană ce a angajat opt persoane fără forme legale. Și ne trezim în situația în care un angajat la negru depistat la orice societate duce la amendarea cu 100 milioane lei vechi a administratorului societății, și unul care a avut opt angajați la negru este bun de plată cu șase milioane lei vechiâ€, a declarat Andrei Mureșan, șeful ITM Mureș săptămâna trecută.
Legea trebuie modificată
Pentru a practica munca la negru ai nevoie de bani negri și nu e de mirare de ce se spune că în România evaziunea fiscală o găsești la aproape tot pasul. Agenții economici, dacă au ghinionul să intre în raza de acțiune a inspectorilor de muncă, sunt amendați cu câteva sute de lei dacă au angajați la negru, lucru ce nu-i împiedică să practice în continuare aceeași îndeletnicire. Ceea ce i-ar speria ar fi o amendă contravențională care să reprezinte un procent din cifra de afaceri, lucru de altfel propus de șeful ITM Mureș Ministerului Muncii printr-o adresă. Urmează ca legiuitorul să stabilească dacă e o măsură binevenită, precum și valoarea procentului din afaceri al unui agent economic amendat care ar trebui să fie vărsat în vistieria statului. „Am făcut o propunere în sensul de a da amendă un procent din cifra de afaceri, pentru că întotdeauna înveți cel mai bine din greșelile tale când te atinge la buzunar. În momentul în care ești sancționat din cifra de afaceri cu un procent care poate urca în funcție de câte persoane au fost depistate muncind fără forme legale te gândești de două ori dacă e bine sau nu ce faciâ€, a opinat Andrei Mureșan.
Angajatorii români au altă părere
Motivul invocat de cei care angajează muncitori la negru este supra-taxarea din partea statului. â€Pentru un muncitor cu carte de muncă plătim impozite la stat cam tot atât cât îi dăm È™i lui în mână. Statul ne omoară economic È™i ne obligă să riscăm angajând la negruâ€, ne-a mărturisit unul dintre angajatorii mureÈ™eni. DeÈ™i propunerea È™efului ITM MureÈ™ pare la prima vedere benefică, oare nu ar trebui luate mai întâi anumite obligaÈ›ii fiscale de pe umerii angajatorilor înainte să le iei o parte din cifra de afaceri?
