Mureșul stă bine la șomeri

Criza economică se adâncește din ce în ce mai tare și tot mai multe firme depun notificări la Agențiile Județene de Ocupare a Forței de Muncă în vederea disponibilizărilor. Potrivit datelor furnizate de Florina Pricopie, director adjunct managementul pieței muncii din cadrul AJOFM Mureș, în județul nostru, în acest moment, situația șomerilor nu este la fel de sumbră cum se prezintă în alte județe ale țării.

Reporter: Având în vedere faptul că tot mai mulți agenți economici din țară au depus notificări la AJOFM, cum se prezintă situația în județul Mureș?

Florina Pricopie: Conform Codului Muncii, agenții economici care disponibilizează au obligația să notifice în scris atât la AJOFM, ITM cât și la sindicate. Disponibilizările certe se referă la aproximativ 900 de persoane. Sunt agenți economici care și-au anunțat intenția de a disponibiliza fără să depună notificări la noi, pentru un număr de mai puțin de 20 de persoane cuprinse pe listă. Deci din 43 de agenți economici doar șapte au notificat în scris, însumând astfel un număr de 450 de persoane. Acestea sunt pentru perioada imediat următoare. Au fost agenți economici care au cerut notificări pentru perioada decembrie-mai, pentru un număr de 150 de persoane, iar noi am cerut să notifice pentru fiecare lună în parte câți vor fi.

Rep.: Câți șomeri sunt la ora actuală în județ?

F.P.: Rata șomajului la sfârșitul lunii octombrie era de 4,41%, cu un număr de 10.987 de șomeri, din care indemnizați doar 3.193. Din punct de vedere al ratei șomajului nu se simt influențe mari, aceasta este o perioadă în care an de an au avut loc disponibilizări. Sunt societăți care angajează pe durată determinată și acum le expiră la oameni contractul. Asta se întâmplă în agricultură, construcții, drumuri și poduri, dar ponderea cea mai mare o au muncitorii din construcții. Nu este un număr foarte mare, având în vedere că în ianuarie 2008 rata șomajului era de 4,74%, dar comparativ cu luna octombrie 2007 când rata șomajului a înregistrat 3,93%, putem spune că a crescut doar cu puțin în 2008.

Rep.: Care sunt șansele ca o persoană disponibilizată să se poată reangaja?

F.P.: Locuri de muncă vacante avem în evidența agenției. Acordăm servicii de preconcediere tuturor celor concediați colectiv sau chiar și individual dacă ne sunt solicitate aceste servicii. Avem programe de formare profesională, acordăm servicii de mediere a locurilor de muncă vacante, consiliere, informare privind locurile de muncă vacante, posibilitatea de a căuta un loc de muncă. Avem consilieri de orientare în carieră care îi îndrumă cum să își caute un loc de muncă activ, pentru a nu se baza doar pe serviciile oferite de agenție. În momentul în care se înregistrează la noi în căutarea unui loc de muncă, automat beneficiază de aceste servicii. Dar formarea profesională este con­diționată și de aptitudini, experiența ante­rioară, de ce dorește să facă în viitor.

Rep.: Care sunt meseriile în care un șomer s-ar putea recalifica?

F.P.: AJOFM a organizat și va mai organiza cursuri de calificare, inițiere, specializare și perfecționare în diferite meserii și ocupații cum ar fi: operator calculator electronic și rețele, bucătar, inspector resurse umane, maseur, contabi­litate, coafură-frizerie-manichiură-pedichiură, operator introducere, validare, prelucrare date, zidar-pietrar tencuitor, electrician constructor, lucrător în tâmplărie, mecanic auto, ospătar, lucrător în comerț, stivuitorist, agent de pază și ordine, lucrător în structuri pentru construcții, măcelar, operator confecționer industrial, operator la fabricarea mezelurilor, sudor electric, tehnician în turism, hotel și alimentație, agricultor în culturi vegetale și crescător de animale. Cel mai solicitat curs a fost de lucrător în comerț, din cei 943 de șomeri cuprinși în programul de formare profesională 38%, adică 355 de șomeri, au solicitat acest curs.

Rep.: Câți șomeri care au absolvit aceste cursuri s-au încadrat într-un loc de muncă?

F.P.: De la începutul anului și până la data de 31 octombrie am avut în programul de formare profesională un număr de 943 de șomeri, pentru care, la înscriere, s-a ținut cont de cerințele de moment, perspectiva pieței muncii, opțiunile și aptitudinile fiecăruia. Astfel din totalul de 943 de șomeri, până în prezent au absolvit aceste cursuri 497 de șomeri, iar în cursurile aflate în derulare sunt cuprinși încă 446 de șomeri. Până în prezent au reușit să se încadreze 29 de persoane.

Rep.: Având în vedere că la Azomureș au fost trimiși în șomaj tehnic 2000 de angajați până la data de 12 ianuarie 2009, în cazul în care nu se vor putea reîntoarce la lucru și vor fi trimiși în șomaj definitiv, ce soluție veți adopta?

F.P.: Deocamdată nu am fost notificați, dar bineînțeles ținem cont de orice informație, iar la momentul oportun ne vom ocupa și de ei dacă va fi cazul. Dar sper să nu fie, deoarece 2000 este un număr foarte mare. Sigur se vor putea organiza comitete de sprijin, salariați de ai noștri cu ai lor vor putea organiza echipe pentru formularea de servicii. Oferim servicii pentru cei care ne solicită, putem organiza job cluburi, etc. Dar, în prezent, ținând cont de serviciile pe care le prestăm nu putem spune că în județul Mureș ne confruntăm cu o situație deosebită față de alți ani.

A consemnat

Arina CORDUNEANU