Diagnostic si tratament la nivel European
Într-o societate dezorientata în care am ajuns dependenti de medicamente, pe care le luam pentru orice boala, în loc sa ne întrebam care este motivul îmbolnavirii, de multe ori ne resemnam cu sfaturile unor medici care nu sunt specialisti în competenta muncii, care în timp ne destabilizeaza fara sa realizam ca încet-încet chiar ajungem bolnavi. În acest scop s-a înfiintat la Reghin, în urma cu patru ani, “Psihomed Center”, care functioneaza pe strada Liliacului numarul 1.
Un centru de medicina a muncii care ofera clientilor explorari functionale (EKG, viziotest, audiometrie, glicemie si spirometrie), psihologia muncii, organizationala si transporturi, tratamente si medicamente naturiste, consiliere si psihoterapie. “Noi oferim servicii pentru intreprinderi, avem contracte de asociere cu medici, un cabinet de medicina a muncii condus de Maria Horvat, medic primar în medicina muncii si doua rezidente în medicina muncii, Meda si Dana, care are specializarea completata. Avem singurul cabinet autorizat de medicina a muncii autorizat si înregistrat din municipiu la standarde. În organigrama avem patru angajate cu carte de munca, iar din toamna voi mai aduce un asistent generalist medical si un psiholog, deoarece vrem sa ne marim aria în domeniu si în Târgu-Mures”, a explicat managera societatii, psihologul Sorina Lazar. Centrul pune la dispozite o gama larga de investigatii si tratamente, cu ajutorul dotarilor medicale de ultima generatie si a colaboratorilor acreditati în medicina alternativa, rectificând problemele gasite, înainte ca aceastea sa se transforme într-o boala propriu-zisa.
20 la suta din
firme vin la Psihomed
La Psihomed îsi fac controlul anual al analizelor medicale 20% din societatile comerciale din zona Reghinului. Examenul medical periodic si cel de angajare se face conform legii sanatatii si securitatii muncii nr. 319/2006 care prevede ca la angajare fiecare persoana trebuie sa fie examinata de medicul specialist de medicina muncii, iar în functie de expunerea la riscuri se fac diferite investigatii. “Unii angajatori însa nu completeaza expunerea la riscuri si eu trebuie sa vad la ce este expus omul si atunci ajung la noi foarte multe dosare incorecte. Din pacate multi angajatori nu stiu sa ne trimita dosarele corecte, în care sa mentioneze de exemplu în câte schimburi lucreaza angajatii, pentru ca daca muncesc în schimb de noapte sunt obligata sa le fac EKG, sa exclud unele afectiuni psihice care îi poate decompensa daca lucreaza noaptea, pentru mine e foarte important sa stiu în ce conditii lucreaza aceea persoana. Unii nu îmi trimit expunerea de riscuri intentionat pentru a nu trimite angajatii înapoi, poate nu au serviciu specializat sau chiar angajatorii nu au studii de specialitate sau nu sunt informati”, explica Meda, medic rezident.
Cel mai bine sunt informate societatile mari, care cunosc aceste aspecte si firmele care în urma controalelor Inspectroratului Teritorial de Munca si Inspectoratului de Protectie a Muncii, sunt depistate cu nereguli si atunci vin si încheie contracte cu un centru de medicina a muncii. Conform legii, analizele sunt platite de angajatori sau decontate. Analizele medicale costa 24 de lei iar celelalte investigatii suplimentare se fac doar daca angajatul este calificat si este expus la riscuri.
Protectia maternitatii la locul de munca
Centrul se ocupa si de protectia maternitatii la locul de munca, salariata însarcinata având obligatia sa efectueze consultatii prenatale la medicul de familie si dupa caz la medical specialist în vederea atestarii starii sale fiziologice de grviditate. Salariata înstiinteaza angajatorul, depunând în copie anexa pentru supravegherea medicala a gravidei si lauzei completata corespunzator de medic la compartimentul personal, însotita de o cerere scrisa care sa contina informatii referitoare la starea proprie de maternitate si dupa caz solicitarea de a i se aplica masuri de protectie prevazute de lege.
Robert MATEI
