Sindicate toxice pentru Yetkin

Nemulţumirile oamenilor de la Azomureş ar putea isca un scandal naţional. De când au realizat că sindicatul nou format le reprezintă drepturile, oamenii încep să-şi impună punctul de vedere. Concret, ei cer măriri salariale de 80 la sută, cu alte cuvinte, revenirea la nivelul de salarizare de dinainte de preluarea combinatului de către patronii turci. Din 1990 salariile au scăzut de la 250 de dolari la 150, din cauza  faptului că Sindicatul Independent Azomureş a semnat tot ceea ce doreau cei din conducere.

Ne este binecunoscut faptul că Azomureşul a fost o întreprindere foarte profitabilă şi munca era întotdeauna bine plătită. Din 1990 muncitorii aveau un salariu mediu de 250 de dolari, a afirmat preşedinta sindicatului de la Azomureş, Maria Dăndărău. Asta până în 1998, an în care combinatul a fost vândut firmei turceşti Transworld Fertilizers. Reprezentanţii sindicatului spun că din acel an angajaţii nu mai au nici un cuvânt de spus şi nici curaj, pentru simplul fapt că a doua zi ar fi concediaţi.
În opinia sindicaliştilor vina aparţine fostului preşedinte al Sindicatului Independent Azomureş, Ioan Covrig care semna cam tot ce doreau şefii, motiv pentru care s-a hotărât crearea unui alt sindicat.
Cu toate încercările de a stopa formarea unui formaţiuni sindicale reprezentative pentru muncitori, Sindicatul Alternativa Azomureş are în momentul de faţă peste 2200 de membri din cei 3500 de angajaţi ai întregului compex Azomureş. Imediat după ce a intrat în drepturi, sindicatul obţine reprezentativitate pe cale judecătorească pentru a semna contractul colectiv de muncă. Între timp s-au dus o serie de tratative, s-au trimis o serie de sesizări către conducere, aceasta neluând în seamă nici una din ele. S-a ajuns până la a se face plângere către conducerea firmei mamă din Turcia bazată pe faptul că directorul Yetkin nu este un partener de dialog. Răspunsul din Turcia a fost unul promt şi foarte ferm. La tratativele imediat următoare s-a obţinut tot ce s-a cerut, în afară de lucrul cel mai important, salariul. Adică creşterea salariului de la 150 de dolari, la 250, cum a fost iniţial.

Banii, frate turc!

Întâlnirea părţilor pentru negocierea salariului s-a stabilit pe data de 18 ianuarie, 2003. Directorul Yetkin a început s-o lungească cu tot felul de tehnici, la bază ameninţătoare. Aduna şefii de secţie, cărora le spunea cum să ţină cuvântări în faţa norodului. Dar oamenii n-au prea înghiţit găluşca. Aceştia au cerut şi bilanţul contabil, care nu le-a fost pus la dispoziţie. Motivul era simplu. Se dorea să se vadă dacă sunt bani sau nu. Pentru că doar aşa se poate porni într-o negociere. Şi legea spune foarte clar că bilanţul, la cererea sindicatului, trebuie trebuie pus la dispoziţie.

Yetkin se pensionează?

La ultimele discuţii Sindicatul a cerut 400 de euro justificând cererea prin profitul extrem de mare obţinut pe seama muncitorilor. Oamenii, văzând că au un reprezentant care îi apără, au prins curaj şi zvonurile care circulă nu sunt deloc de neglijat. Nu doar că sunt pregătiţi pentru o eventuală demonstraţie, dar chiar o solicită. E foarte clar că din moment ce problemele se precipită, patronul din Turcia e dispus să dea afară conducerea din Târgu Mureş. La aceste informaţii putem adăuga că vicepreşedintele CA Yetkin e tot mai aproape de pensionare. Surse apropiate acestuia ne-au declarat că momentul pensionării poate avea loc şi în 2003.  
Pe de altă parte, la solicitările conducerii ca la negocieri să participe şi Sindicatul Independent Azomureş, care nu mai deţine nici 200 de membri, ” Alternativa” a ripostat prompt cerând desfiinţarea acestui sindicat care a rămas fără activitate. De asemenea s-a făcut plângere penală împotriva fostului preşedinte al Sindicatului Independent, Covrig, şi a vicepreşedintelui Sideriaş. Sunt acuzaţi că au deturnat fonduri, au împărţit banii şi cadourile muncitorilor aşa cum au vrut ei. Lucru care nu e de neobservat, având în vedere casele şi vilele construite recent. Sunt acuzaţi şi de uzurpare a calităţii oficiale, fals şi uz de fals. Iar funcţia de vicepreşedinte a Sindicatului Independent Azomureş, după părerea celor de la ” Alternativa” nu există. Funcţia de sindicalist trebuie comunicată şi înregistrată la Judecătoria din Târgu Mureş, care în acest caz nu există. Dosarul se află în cercetare la Poliţia Economică.
Sunt pregătiři

În prezent ” Alternativa ” a întocmit toate actele, punând la punct contractul colectiv de muncă pe care l-a şi redactat. Negocierile vor avea loc în martie, iar dacă nu se rezolvă problemele salariale, oamenii sunt dispuşi să iasă în stradă. În ceea ce priveşte conducerea Combinatului, s-ar putea să ne luăm rămas bun de la ea. De ce? Pentru că răspunsurile boşilor din Turcia sunt foarte promte şi acide în ceea ce îi priveşte .

Din discuţiile cu reprezentanţii Sindicatului Alternativa 2002 Azomureş a rezultat că oamenii sunt foarte sceptici în legătură cu negocierile din martie. Ei cred că nu vor avea loc pentru că vechiul contract expiră doar în mai. Oamenii nu vor să coboare sub majorări de 80 la sută. Dacă nu se obţin aceste majorări, Adunarea Generală e pregătită pentru grevă. Mitinguri şi pichetări se vor face sigur. Negocierile vor porni de la cei 253 de dolari, salariul care a fost în 1998. Pentru mai puţin nici există mandat de la Adunarea Generală. Muncitorii cred că actuala conducere va solicita încă vreo trei luni de linişte pentru că a câştigat o licitaţie importantă la nivel naţional. Nu ştim ce se va întâmpla, dar oamenii sunt foarte revoltaţi.