Uncategorized

15% egal 37 lei sau despre cum vor crește salariile bugetare în 2011

ăptămâna trecută, neobositul în ale asumării răspunderii, respectiv unicul și de neînțeles Guvern Boc a decis că, Legea Salarizării Unice nu poate aștepta o procedură parlamentară greoaie și relativ democratică așa că a decis să-și asume răspunderea pentru acest act normativ. Toate bune și frumoase, dar, în stilul mioritic tradițional această lege, care trebuie adoptată în regim de urgență, nu se va aplica anul viitor. Pentru anul viitor mai este o Lege a salarizării pentru anul 2011, pentru care Guvernul și-a asumat, de asemenea răspunderea. Emil Boc a ieșit din micul ecran și a declarat. „Vestea bună este că salariile bugetarilor vor crește de la 1 ianuarie cu 15%â€, a spus Boc. „Buuun și 15 % după ce ne-ați tăiat 25%â€, au spus, în cor, bugetarii. DAR, bonuri de masă nu se vor mai da, al 13-lea salar a dispărut din schemă alături de prime de vacanță, bonusuri, premii și alte mărunțișuri, indiferent că acestea erau suportate de bugetul de stat sau din veniturile proprii ale instituțiilor. Dacă mai adăugăm la toate acestea faptul că, cei 15% creștere se aplică la cuantumul brut al salariului, din care scădem aproximativ 39%, taxe, dări, contribuții și impozit, ajungem la următorul exemplu: Un angajat al unei instituții publice, cu o vechime de peste 25 de ani în respectiva instituție, cu funcție de conducere, cu studii superioare, care a pierdut prin tăierea celor 25% circa 800 de lei, se va bucura nespus când, pe fluturașul aferent lunii ianuarie va vedea o creștere cu fix 37 de lei a venitului. Halal creștere, halal veste bună, mai ales dacă mai adăugăm, la toate acestea, TVA-ul de 24% și prețurile care au depășit cotele europene. Speranța există, totuși. Unde nu se știe încă, dar cu siguranță, după primele șase luni ale anului viitor, când vor începe să se apropie vremile alegerilor, aceasta va ieși din sertarul prezidențial spre reatragerea electoratului înfometat.

Show More

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button
Close