Liderii Alternativa pozează în salvatori

Alternativa 2002, contrar declarațiilor, nu a reușit să obțină nici un procent în plus la salariu pentru sindicaliștii pe care-i apară. Mai mult, în decembrie 2004, Sindicatul “radical” din AZO a pierdut în instanță, printr-o hotărâre definitivă și irevocabilă, dreptul de a aplica Contractul Colectiv de Muncă “Lazăr Edeleanu”.

Serialul dedicat Sindicatului Alternativa 2002 continuă și în acest număr cu anumite aspecte din activitatea sa, legate de modul în care liderii sindicali înțeleg să-și informeze membrii sau, mai bine zis, să-i dezinformeze.

Mai întâi ne vom opri asupra celor înscrise lună de lună în Buletinul Informativ editat de Sindicatul Alternativa 2002, în scopul, așa cum mai arătam, ca sindicaliștii să se informeze corect. Ne vom referi, mai exact, la ultimele buletine publicate, în decembrie 2004 și în ianuarie 2005.

Dovedind că au învățat ceva din principiile promovării și marketingului, liderii Alternativa 2002 își fac și în numerele amintite mai sus o auto-reclamă, i-am spune mascată, dacă nu am vorbi de propria tipăritură.

Astfel, unul din subiectele abordate, de altfel devenit un fel de laitmotiv, fără baze reale, este cel al drepturilor câștigate de salariații AZO, bineînțeles prin apelul la instanță. De asemenea, tot prin buletin, care tinde să fie un fel de manifest al unei grupări de guerrillă, liderii Alternativa 2002 își îndeamnă membrii să nu semneze contractul colectiv de muncă pe unitate, cu toate că, vorba aceea, încă nu s-au încheiat negocierile între patronat și sindicat la nivelul ramurii chimie – petrochimie.

Fără să fim răutăcioși, le reamintim liderilor Alternativa 2002 că sporurile salariale obținute în urma negocierilor cu patronatul AZO au fost exact cele propuse de conducere. Astfel, atât în 2003 cât și în anul următor, salariaților le-a fost oferită și acordată de către patronat o creștere salarială de 18%, respectiv 12%. Iar în paranteză, pentru a mai dărâma din aura de singuri protectori – salvatori ale buzunarelor sindicaliștilor “afișată” de liderii Alternativa 2002, mai precizăm că aceste sporuri salariale nu au fost obținute în instanță, ci pur și simplu la masa tratativelor. Sindicatul Alternativa 2002 a reușit doar performanța ca membrii de sindicat să nu obțină nici un ban în plus.

Contract, inaplicabil

Deși Alternativa 2002 se laudă cu obținerea în instanță a unor prime de vacanță către salariați egale cu un salariu minim pe economie, conform contractului colectiv de muncă negociat de Federația “Lazăr Edeleanu”, nerecunoscut de conducerea AZO, au omis să amintească un detaliu care, probabil, li s-a părut nesemnificativ. Nouă, însă nu. Astfel, în 25 noiembrie 2004, Alternativa câștigă la Tribunalul Mureș aceste suplimente la salariu pentru sindicaliști, doar că a uitat să cumuleze această hotărâre cu dispozitivul Deciziei irevocabile nr. 1038 din 20 decembrie același an, pronunțată de un complet de judecată din cadrul Curții de Apel Târgu Mureș, și care consemna inaplicabilitatea CCM la nivel de grup de unități “Lazăr Edeleanu”, în cazul AZO. Cu toate acestea, Alternativa a continuat să-și îndemne membrii să apeleze la instanță pentru a-și “cuceri” acest drept. Că liderii Alternativa vor ataca această decizie pe căi excepționale, e deja problema lor, o formă de pseudo-intimidare a patronatului care până acum s-a dovedit în defavoarea lor.

Experți în fumigene

Tot prin buletinele, le-am spune chiar otrăvite, cu riscul ca liderii Alternativa 2002 să ne mai lanseze o amenințare de a ne da în judecată, Alternativa 2002 îi îndeamnă pe sindicaliști să nu semneze contractul colectiv de muncă la nivelul societății. Doar comparând ce au ratat între iulie 2004 și iulie 2005, prin aplicarea CCM și nu a ofertei patronatului, salariații rămas în buget cu o gaură – e drept, nu impresionantă – de 900 de mii de lei. Acestea fiind spuse, ne întrebăm retoric de ce salariații sunt sfătuiți să nu accepte oferta patronului, când nu s-au finalizat încă negocierile între patronate și sindicate la nivelul ramurii chimie-petrochimie și în condițiile în care patronatul AZO nu a mai avansat nici o propunere de CCM? Înțelegem că zvonistica este un mijloc de obținere a unor drepturi suplimentare, dar lansate când nu e cazul pot crea doar tensiuni sociale. Ceea ce nu e în beneficiul salariaților, și mințiți și cu banii luați.

Edy MÄ‚RCUÅ¢

Pasionați de verificările bilanțurilor, inclusiv a asociaților, fie ele sindicale, am aruncat un ochi și asupra rezultatelor financiare ale Alternativa. Un singur lucru ne-a uimit, și anume faptul că, deși Alternativa 2002 a avut în 2003 venituri de 1,3 miliarde de lei, au încheiat exercițiul financiar cu un deficit de 67 milioane de lei. Suma nu e mare, dar în condițiile în care Sindicatul nu a oferit cadouri membrilor de sindicat, nu au plătit facturi de telefon – chiar le-a fost tăiată linia telefonică pentru neplata unor facturi, pe trei luni consecutive, de vreo 30 de milioane de lei –, nu au plătit avocați sau cheltuieli de judecată, cum au ținut să ne precizeze într-un drept la replică, ne întrebăm atunci pe ce s-au dus banii?