Oferta de angajare Auchan Targu-Mures

Leonard Nistor, director general Auchan Targu-Mures si Anca Lenart, responsabil resurse umane, ne povestesc despre ce va oferi clientilor si angajatilor noul hypermarket. La Auchan Targu-Mures vor exista cele mai mici preturi, comparativ cu celelalte hypermarketuri din oras. Angajarile se vor face pana la deschiderea din toamna a magazinului. Pentru majoritatea posturilor nu este necesara experienta. Sansele de promovare si stimularea financiara este modul prin care firma franceza isi atrage angajatii.

Reporter: Promovarea Auchan Targu-Mures se va face pe criteriul preturilor mici sau pe cel al calitatii produselor?

Leonard Nistor: Noi le spunem preturi mici dar asta nu inseamna si ca avem preturile cele mai joase, pentru ca asta inseamna pentru cumparatorul roman si produse proaste. Auchan se axeaza pe preturi mici si mai ales pe preturi corecte, care inseamna ca la nivelul pietei hypermarketurilor noi avem cele mai mici preturi. Ne gandim la puterea de cumparare a omului care la acest moment nu este una foarte mare. Sa nu uitam de familiile mici, de maxim trei persoane, pentru care ne axam foarte mult pe unitate. Ca exemplu pot sa vorbesc de caserolele de mici care in majoritatea hypermarketurilor le gasesti la 24 de mici iar la noi exista si caserole de 6 mici. O cantitate mai mica pe unitate se apropie mai mult de ceea ce cere si are nevoie clientul in fiecare zi, pentru ca din cei 24 de mici intr-o zi o familie normala consuma jumatate, cealalta jumatate nemaifiind a doua zi proaspata.

Reporter: Veti oferi la Auchan Targu-Mures salarii mai mari decat ofera restul hypermarketurilor din oras?

Leonard Nistor: In momentul in care dai salarii mai mari decat concurenta ta din oras totul se intoarce impotriva ta. Incepe un lant al slabiciunilor in care eu platesc mai bine iar celalalt vazand ca-i pleaca oamenii o sa plateasca si mai bine ca sa plece toti de la mine la el si tot asa. Nu vreau sa se intample acest lucru. O sa mergem la acelasi nivel, drept urmare cine vrea sa lucreze la noi o sa vina pentru ca isi doreste asta si nu din cauza faptului ca eu platesc mai bine decat ceilalti. Vreau sa vad colaboratorii cu care lucram ca sunt interesati de ideea si conceptul nostru si nu neaparat de bani. In momentul in care ii ofer bani mai multi ii induc acel ritm ca omul sa plece cand apare o oferta putin mai buna.

Reporter: Dati-mi niste amanunte despre primele pe care le oferiti angajatilor?

Leonard Nistor: Primele pe care noi le dam doresc sa-i faca pe oameni constienti ca in momentul in care grupul are rezultate si ei pot sa participe. Este normal sa ii dau mai multi bani celui care este alaturi de mine, si aici ma refer la o evaluare individuala. Este normal ca angajatul sa participe alaturi de mine la bucuria unui rezultat bun si aici ma refer la rezultatele intregului hypermarket. Orice prima se imparte in doua. Una pe evaluare personala daca omul a muncit primeste bani si una la nivelul firmei care daca merge bine primeste bani. Primele pot ajunge pana la jumatate din salariu pe trimestru si la ele contribuie cel mai mult rezultatele personale ale angajatului.

Reporter: Cum se promoveaza la Auchan?

Leonard Nistor: La noi se stabilesc niste planuri trimestriale. Dupa trei luni merg la angajat si vad ce i-am stabilit ca sa faca si ce a facut el. In momentul in care el a reusit sa-mi satisfaca cerintele si chiar sa le depaseasca imi dau seama ca este interesat sa avanseze. Ca sa se perfectioneze el a facut un efort si trebuie rasplatit pentru asta pentru a-i arata faptul ca intradevar avem incredere in el. Fiecare angajat are un dosar in care se trece tot ce face omul respectiv pentru a i se putea face un bilant de dezvoltare. In momentul in care vad acest bilant pot sa-mi dau seama de pozitia care i se potriveste cel mai bine. Sunt multi oameni care s-au angajat intr-un anumit domeniu si care au continuat in altul in care au excelat.

Reporter: Ce se intampla cu campania de recrutare pentru Auchan Targu-Mures?

Anca Lenart: Deocamdata avem o baza de date de 1000 de CV-uri care acopera cam toate posturile. Aceasta campanie de recrutare va dura toata vara pana la deschiderea magazinului si nu numai. Procesul de recrutare este unul continuu. Pana acum am angajat oamenii pentru posturile manageriale unde am cautat anumite profile de persoane. Acum am inceput recrutarea de personal in masa pentru toate posturile din magazin. Avem disponibile 120 de posturi de casierite si acelasi numar de lucratori comerciali, 15 de receptioneri, 47 de agenti de paza protectie. Mai sunt posturile de bucatar, patiser si altele de acest gen, la care avem nevoie de 10 oameni pentru fiecare.

Reporter: Cum veti gasi acesti oameni avand in vedere ca oferta de forta de munca este cam redusa in Targu-Mures?

Anca Lenart: Noi o sa ne bazam si pe orasele limitrofe pentru ca sunt oameni din Ungheni, Iernut sau Ludus care sunt dispusi sa faca un drum de o jumatate de ora pana la iesirea din Targu-Mures. Un alt lucru care ne avantajeaza este ca nu angajam neaparat oameni cu experienta, si ii invit cu aceasta ocazie pe toti cei dispusi sa incerce sa vina la noi. Exista totusi posturi care cer experienta in care avem nevoie de specialisti. Aici ma refer la macelari, brutari, patiseri si alte posturi cheie de pe departamente care cer experienta.

A consemnat Ionel ALBU

Auchan ocupa numarul 10 in lume in randul comaniilor de acest fel avand patru divizii de servicii. Astfel el are 393 de hypermarketuri, 718 supermarketuri, galerii comerciale si banci Accord in cele 13 tari in care detine asemenea complexe comerciale. In 2006 Auchan a avut o cifra de afaceri de 42,1 miliarde euro, 175.000 de angajati si 1,3 miliarde de clienti.

Auchan Targu-Mures va avea cele mai accesibile preturi din oras si nu va folosi promotiile ca strategie de marketing pentru ca “la noi toate produsele vor fi la cele mai mici preturi”. Hypermarketul se adreseaza tuturor categoriilor de clienti, indiferent de venituri, pentru ca imbina preturile mici cu calitatea si prospetimea produselor. Decorul interior nu va fi unul sofisticat sau de lux, iar confortul clientilor va fi asigurat prin spatiul foarte mare de vanzare si prin aleile largi si spatiile largi dintre rafturi. “Orice investitie in plus care se face in cladire va fi suportot in cele din urma din buzunarul clientului”, a declarat Leonard Nistor. Investitia totala a grupului francez in Targu-Mures va atinge suma de 40 milioane de euro. Din acest motiv in Auchan Titan Bucuresti mai mult de 87% dintre clienti cred ca hypermarketul are preturile cele mai mici de pe piata. La deschiderea acestuia au fost, in prima saptamana, nu mai putin de 170.000 de clienti care a fost la acel moment un record absolut.

Hypermarketul Auchan Targu-Mures va fi cel mai mare magazin de acest gen din oras, cu o suprafata de vanzare de 8.500 m, 40 de case de marcat si o parcare cu 1600 de locuri. El face parte dintr-un amplu proiect comercial care va cuprinde un mall cu 100 de magazine si restaurante, un magazin de bricolaj Baumax, un magazin Media Galaxy si multe altele.