Salarii in functie de performante pentru medici

Aflat in Targu-Mures cu ocazia implinirii a 25 de ani de la inaugurarea Spitalului Clinic Judetean de Urgenta Mures, Ministrul Sanatatii, Eugen Nicolaescu, a subliniat ca, potrivit unul proiect de act normativ, aflat in dezbaterii publice pe site-ul Ministerului Sanatatii, salariile medicilor vor creste sau se vor diminua cu pâna la 50%, în functie de performantele profesionale. “Salariile de baza individuala pentru medicii din unitatile sanitare publice cu paturi cu personalitate juridica, cu exceptia medicilor din comitetul director, pot fi majorate sau diminuate în functie de realizarea indicatorilor specifici de performanta ai managementului sectiei, compartimentului, laboratorului sau serviciului medical, cu încadrarea în bugetul de venituri si cheltuieli repartizat sectiei, compartimentului, laboratorului sau serviciului medical”, se arata in proiectul de lege. Cresterea sau diminuarea salariului medicilor va fi posibila in urma evaluarii trimestriale a activitatilor acestora de catre managerul spitalului, dupa niste criterii avizate de Colegiul Medicilor din România. Modificarea salariilor doctorilor va avea ca si criterii de baza “performanta individuala evidentiata prin numarul si complexitatea cazurilor tratate de fiecare medic in parte”, se arata in proiectul de act normativ supus dezbaterii publice.

Medicii targumureseni saluta proiectul de lege

Evaluarea activitatii medicilor nu este o practica noua, ea se face de câtiva ani in unele spitale din tara. Noutatea consta in pârghia legislativa care va permite sanctionarea cadrelor medicale care nu-si realizeaza atributiile in mod corespunzator. “Mi se pare o idee foarte buna, e un proiect bine gandit. Daca un medic are performante

atunci trebuie platit in functie de acestea”, a subliniat prof. dr. Nagy Ors, seful Clinicii de Ortopedie. Conform proiectului de lege ce se afla in dezbatere publica pana la data de 3 mai 2008, medicii care obtin punctajul maxim la toate criteriile de evaluare sunt recompensati cu o crestere de maximum 50% a salariului de baza, pe functii si grade profesionale stabilite de lege. În cazul în care medicii au obtinut un punctaj maxim la doar 90 la suta dintre criterii, salariul acestora poate creste cu pâna la 25 la suta. Insa, daca medicii obtin un punctaj maxim la mai putin de 90 la suta dintre criteriile de evaluare, salariile de baza ale acestora pot fi diminuate cu pâna la 50 la suta, dar nu pot fi mai mici decât salariile de baza minime pe functii si grade profesionale stabilite prin lege.

Claudia SAS