Minor exploatat prin muncă

Nu fac scandal, nu beau și nu fumează. Nu necesită acte (contract, carte de muncă, asigurări), lucrează fără pauze, consumă puțin, nu-și cunosc drepturile și sunt mult mai ieftini decât forța calificată de muncă. Acestea sunt motivele economice pentru care minorii sunt atât de căutați de patroni.

Sărăcia bat-o vina

Situația financiară precară, cu care se confruntau de mai bine de doi ani de zile, i-a obligat pe membrii unei familii mureșene să își scoată copilul de pe băncile școlii și să îl dea la lucru. Un tată decedat, o mamă dezinteresată și un frate cu invaliditate de gradul lll, pensionat pe caz de boală, au determinat un minor din Luduș să schimbe cartea cu dalta. La cei 16 ani ai lui, Andrei Moldovan se poate lăuda cu nouă luni de trudă la “negru”.
În urma unei înțelegeri încheiate între Silvia Moldovan, mama minorului, și patronul firmei PACMOB SRL din Luduș, Andrei Moldovan a fost retras de la școală și silit să aducă bani în casă. Copilul a început să lucreze la SC PACMOB încă din luna septembrie a anului trecut, mai mult de zece ore pe zi, fără forme legale și fără să i se aducă la cunoștință normele de protecție a muncii.

Infirm pe viață

În data de șase mai 2004 un grav accident, petrecut la locul de muncă,
l-a nenorocit pe Andrei, pe viață. Sunetul metalic, ascuțit, al circularei, frânturi de spaimă și groază, patul mult prea alb și rece al salonului de spital îi revin adolescentului în memorie și se succed cu rapiditate. Minorul a rămas fără trei degete la mâna stângă iar soarta i-a dat verdictul de “infirm”. Surprinzător, familia minorului, indirect vinovată de cele întâmplate, refuză să vorbească și preferă să treacă totul sub tăcere. Paradoxal, banii au devenit un “avut” mult mai important decât sentimentele. “Eu nu am ce declara. Nu spunem nimic. Patronul pentru care a lucrat fiul meu a spus că îmi va primi copilul înapoi după ce va ieși din spital. Nu vreau să avem probleme”, a declarat mama băiatului.
Szente Istvan, patronul firmei PACMOB SRL încearcă să nege acuzațiile care i se aduc: “Doar de două luni lucrează la mine. Are și contract de muncă. Ce vreți? Copilul mai venea pe aici, din când în când. Dar nu lucra. Doar se uita. Nu am făcut nimic ilegal” .

După fapteÂ…amendă mică

Controlul efectuat de către inspectorii ITM la sediul societății ludușene, au scos în evidență faptul că minorul Andrei Moldovan, presta o activitate la “negru” încă din luna septembrie a anului trecut. În timp ce patronul firmei nu a catadicsit nici măcar să sesizeze accidentul în momentul producerii lui. “Minorul lucra la negru. Nu avea contract de muncă. Am aplicat o amendă contravențională de 20 de milioane de lei pentru neînregistrarea unui contract individual de activitate și încă tot atâția bani pentru faptul că firma nu ne-a raportat accidentul de muncă”, a declarat Vasile Pop, inspector în cadrul ITM. Și tot în acest sens, procurorii din cadrul Parchetului de pe lângă Judecătoria Luduș au întocmit pe numele SC PACMOB SRL un dosar penal: “Așteptăm rezultatele expertizei medico-legale și finalizarea cercetărilor efectuate de către ITM. Este important să vedem dacă s-au respectat normele privind protecția muncii. Nu știu dacă a fost încălcat Codul Muncii. Nu l-am citit de mult timp”, a afirmat procurorul Simion Trifan. Din păcate, lanțul soluționat al ilegalităților nu îi vor mai aduce lui Andrei înapoi copilăria și nici degetele pierdute.

Unul din cinci copii este exploatat

Un studiu publicat recent de UNICEF, Ministerul Muncii și Biroul Internațional al Muncii, intitulat “Munca copiilor în România”, a identificat 900 de mii, din aproape cinci milioane de minori, care trăiesc în România, economic activi. 300.000 de copii sunt puși la munci chiar și împotriva voinței lor. 70 de mii de copii sunt victime ale celor mai grave forme de exploatare a copilului prin muncă. Ei muncesc în permanență, în condiții grele sau chiar periculoase. Majoritatea acestora sunt analfabeți, fiind retrași de la școală pentru “a-și face treaba”. Cauza principală a exploatării copiilor prin muncă este sărăcia. De altfel, marea majoritate a copiilor exploatați prin muncă trăiesc în mediul rural, cel mai afectat de sărăcie.
Legat de cazul din Luduș mai trebuie spus faptul că mama lui Andrei  nu vrut să ne spună cu exactitate unde este fiul ei. Noi am aflat că este internat într-un spital de chirurgie plastică, la Cluj.  

Muncă,
dar fără riscuri

Art.13 alin. 1 din Codul Muncii prevede că persoana fizică dobândește capacitate de muncă la împlinirea vârstei de 16 ani. În aceeași normă legală însă mai este stipulat faptul că persoana fizică poate încheia un contract de muncă în calitate de salariat și la împlinirea vârstei de 15 ani, cu acordul părinților sau al reprezentanților legali, pentru activități potrivite cu dezvoltarea fizică, aptitudinile și cunoștintele sale, dacă astfel nu îi sunt periclitate sănătatea, dezvoltarea și pregătirea profesională.