Muresan: ”žInstitutia ITM-ului nu este bau bau”

Dupa ce a lucrat ani de zile în mediul privat, a ajuns la sefia  Inspectoratului Teritorial de Munca Mure. Juristul Andrei Muresan a decis sa coordoneze activitatea de la stat, similar cu ritmul impus în mediul privat. Mai ceva ca la Tracia Trade. Numirea sa în functie a coincis pe undeva cu aparitia noului Cod al Muncii, fapt pentru care si activitatea de control pentru depistarea muncii la negru a fost una intensa.

Reporter: Cum se împaca un om care a lucrat pâna acum în mediul privat cu birocratia dintr-o institutie de stat cum este ITM-ul?
Andrei Muresan: Încercam sa minimalizam birocratia, dar pe de alta parte, venind din mediul privat, pot sa spun ca vad lucrurile altfel. Chiar mai dinamic. Deci, chiar vreau sa gestionez activitatea aici si randamentul oamenilor, dupa aceleasi principii dupa care se subordoneaza fiecare om care actioneaza în mediul privat. Adica sa am performanta cât mai mare pe fiecare angajat.

Rep.: Ce si cine v-a recomandat pentru aceasta functie?
A.M.: Sincer, activând în mediul privat timp de aproape sase ani la ultimul loc de munca, ajungi în cariera la un moment dat unde la un anumit angajator mai mult de atât nu poti sa faci. Pentru ca esti pe nivelul maxim. si intervine o anumita monotonie sau plafonare. si efectiv am vazut anuntul postat si pe site-ul ANFP si am zis hai sa încerc o noua etapa în viata. Cât va dura, nu stiu. Dar va spun cu toata sinceritatea ca atâta timp cât îmi fac treaba pe principiile pe care le am si pe lege, merg înainte. Când nu, m-am tras deoparte.

Rep.: Aveti vreo apartenenta politica sau sunteti neutru din acest punct de vedere? Având în vedere ca sefiile de deconcentrate sunt numite politic.
A.M.: Apartenenta politica nu am. Am afinitati politice ca orice cetatean al României. Nu cred ca exista cetatean în aceasta tara care sa nu aiba o minima afinitate politica. Evident am afinitate politica catre PDL, care din pacate a ramas singurul partid care face politica de dreapta în România.

Rep.. Dupa ce ati fost numit în functia de inspector sef al ITM Mures ati pus accent mare pe activitatea de control. Care au fost motivatiile?
A.M.: Asa este. Lumea poate nu a înteles. Din pacate si anumite persoane din aceasta institutie nu au înteles. Inspectoratele, prin lege, au ca obiect principal de activitate controlul. Activitatea aceasta trebuie sa vizeze modalitatea în care angajatorii respecta legea, îsi protejeaza angajatii si drepturile lor. Iar acest gen de actiuni nu poate fi gestionate de la un birou. si am si spus-o: 90% din activitatea ITM trebuie sa aiba loc în teren.

Rep.: Oarecum a coincis venirea dumneavoastra si cu aparitia noului Cod al Muncii, fapt pentru care ati demarat aceste controale într-un ritm mai amplu. Ar fi fost la fel si daca nu era intrat în vigoare noul Cod al Muncii?
A.M.: Controalele oricum ar fi avut loc. Noul Cod al Muncii este acelasi Cod al Muncii cu îmbunatatiri, pentru ca nu a fost abrogat si votat altul. Dar este doar conjunctura care într-adevar, mie ca persoana mi-a ajutat foarte mult. A fost o coincidenta fericita venirea mea cu intrarea în vigoare a acestui Cod al Muncii, dar oricum controalele ar fi avut loc, pentru ca activitatea în teren în sine era la pamânt în momentul în care am preluat institutia.

Rep.: Activitatea lasa de dorit?
A.M.: Nu activitatea lasa de dorit. Rezultatele lasau de dorit.

Rep.: si ati reusit sa o modelati dupa bunul plac?
A.M.: Am reusit pâna acuma în proportie de 80% sa o modelez nu dupa bunul plac, ci dupa cum ar trebui sa fie normal. si vreau sa spun ca am reusit lunar, cu acelasi numar de personal, sa avem activitate dublu ca numar si ca suma de bani colectate la bugetul de stat, fata de perioada anterioara.

Rep.: În multe locuri ati depistat munca la negru. Ce masuri ati luat?
A.M.: În multe locuri am depistat munca la negru si în multe locuri vom depista munca la negru. Sanctiunile sunt mult mai dure odata cu intrarea acestor noi reglementari, sanctiunile contraventionale sunt de la 10.000 lei pâna la 20.000 lei si inclusiv pasibil de închisoare pentru persoane care angajeaza mai mult de sase angajati la negru. Toate societatile, inclusiv institutii care au fost prinse cu munca la negru, munca fara forme legale au fost sanctionate contraventional, fara nici o exceptie.

Rep.: Ce vor pati administratorii firmelor SC Distributie Încasari Documente DID SRL cu 168 angajati la negru, SC Rapid Carpat Curier SRL cu 492 angajati la negru si SC AT FEZO SRL cu 78 de angajati la negru? Risca cineva închisoarea?
A.M.: Nu. Norocul lor a fost ca faptele lor au fost constatate dupa intrarea noii legislatii în vigoare, dar raporturile de munca la negru, daca poti sa le numesti asa, au început în momentul în care era în vigoare vechea legislatie. Au fost sanctionati pe vechea legislatie care era în vigoare în momentul în care ei au comis fapta. Exista o mare diferenta între momentul în care este comisa fapta si când este identificata si sanctionata. Iar fapta este sanctionata raportat la timpul când a fost faptuita. Daca nu ma însel, acea firma de distributie a fost sanctionata cu amenda maxima care era prevazuta la acea vreme, de 100.000 lei. Au si contestat în instanta si pâna la solutionare au cerut suspendarea executorie a amenzii si, chiar sunt mândru de colegii de la juridic care au reusit în instanta sa înlature suspendarea.
Rep.: De ce sunt doar câteva firme care au fost descoperiti cu peste sase angajati la negru în timp ce marea majoritate au doar unu sau doi? Se evita cumva eventualele dosare?
A.M.: Noi avem niste planuri comune. Asta nu este o fobie, este o chestie care place mult la public. Se evita anumite dosare, se merge numai la anumite persoane. Nu. La fel programele de activitate în control se fac saptamânal si se fac pe ramuri de activitate. Niciodata nu dam numele unei societati când întocmesti planul de control ca te duci la societatea x sau y. Se dau planuri: saptamâna asta avem actiune pe confectii, saptamâna asta avem actiune pe industria alimentara. Dar niciodata nu am dat denumirea. S-au luat efectiv aleatoriu.
Rep.: La Tracia Trade, firma la care erati angajat înainte de venirea la ITM, ati facut verificari? Ce s-a gasit sau nu s-a gasit?
A.M.: Nu, nu au fost facute verificari. Pentru ca au fost colegi care au spus ca prima firma care va fi verificata va fi chiar Tracia Trade. Nu, nu au fost verificata, pentru ca nu au intrat înca pe acele coduri CAEN care sunt verificate.
Rep.: Urmeaza pe viitor?
A.M.: Probabil. Nu este exclus. Este exact la fel ca orice alta societate în fata legii. Daca vom gasi ceva va fi sanctionata.
Rep.: Va axati doar pe agentii economici sau treceti si la institutiile de stat?
A.M.: În fata legii nu se fac diferente. Legiuitorul nu aplica Codul Muncii doar la institutiile cu capital privat. Se aplica pentru toti angajatorii la fel. si aici ma refer si la cazul de la Primaria din Corunca, unde într-adevar s-a gasit o persoana care muncea fara forme legale. Acum de ce, pe cine a ajutat nu ne mai intereseaza pe noi. Acea persoana lucra fara forme legale într-o institutie publica. Îsi erija calitatea de functionar si nu a putut sa-si justifice prezenta acolo. si a fost sanctionata institutia cu amenda.

Rep.:  Ce se mai aude de actiunea în instanta pe care v-a intentat-o Primaria Corunca?
A.M.: A intentat-o, este o simpla plângere contraventionala cum fac de altfel multe alte persoane sanctionate contraventional. Îsi ruleaza cursul. Daca bine stiu, termenul este undeva prin noiembrie, pentru ca urmeaza vacanta judecatoreasca.

Rep.: Care sunt principalele obiective pe care le aveti în continuare în functia de sef al ITM Mures?
A.M.: E foarte important ca lumea sa înteleaga ca aceasta institutie, a ITM-ului nu este bau bau. Aceasta institutie chiar daca în Germania se numeste politia muncii, la noi în România are mai multe atributii. Are caracterul de a proteja persoana angajatului, pentru ca o persoana care lucreaza la negru nu beneficiaza de protectie sociala, somaj în cazul în care este disponibilizat, nu beneficiaza de ajutor medical în cazul în care este accidentat în câmpul muncii si nu beneficiaza nici de concediu platit si nici de pensie ulterior. Mai mult, pe aceasta latura de control a muncii la negru se face o combatere a concurentei neloiale. Eu am un singur scop: acela de prevenire a incidentelor nedorite în câmpul muncii si aceasta prevenire se face doar prin controale în teren.